Waarom theater tussen de bedrijven?

Een bijeenkomst wordt door verschillende deelnemers bezocht. De spreker, het publiek en de organisatie, zij hebben allen een bepaalde verwachting bij zo'n bijeenkomst. Verplaats u in de belevingswereld van deze drie en kijk mee vanuit hun perspectief.

 De spreker in de kleedkamer

Ik heb een boodschap, die wil ik overbrengen. Ik ben de zender, het publiek is de ontvanger. Ik wil volledig zijn, mijn boodschap moet overkomen. Meestal krijg ik maar weinig tijd. Het programma is vol, er zijn meer sprekers. Mijn ruimte wordt beperkt tot 10 minuten. Mijn presentatie zal waarschijnlijk uitlopen. Gelukkig onderbreken ze me bijna nooit.

 De medewerker in de zaal

Ik hoop dat er niet te veel presentaties achter elkaar komen. Ze zijn altijd te lang en lopen meestal uit . Dat gaat dan weer ten koste van de koffie pauze of de lunch. De presentaties gaan meestal niet over mijn werk maar over de organisatie in het algemeen. Wat er ook gebeurt om 16.00 uur ben ik vertokken. Morgen is weer een nieuwe dag. Dan moet ik alles van vandaag nog inhalen. Het werk gaat gewoon door!

 De directeur op het podium

Ik heb samen met het managementteam een nieuwe visie ontwikkeld. Op korte termijn gaan we al een paar veranderingen in de organisatie invoeren. We gaan klantgerichter werken. Van aanbodgericht naar vraaggestuurd. We gaan intern samenwerken. De schotten moeten uit de organisatie. De eilandjescultuur moet verdwijnen. We moeten stoppen met zaken over de schutting te gooien. We gaan de verantwoordelijkheid lager in de organisatie leggen. We kantelen de organisatie bottum-up. We gaan elkaar aanspreken op fouten en we zijn niet meer bang om elkaar kritiek te geven. We gaan elkaar afrekenen op resultaten in een open en transparante organisatie waar fouten maken mag. Ik heb er alle vertouwen in dat wij deze cultuuromslag kunnen maken. Ik wens jullie dan ook veel succes de komende tijd. Jullie moeten het doen. Jullie hebben de sleutel tot deze verandering zelf in handen. Gebruik hem goed! Mijn deur staat altijd open.

 Herkent u dit?

Theater tussen de bedrijven denkt graag mee over de opbouw en invulling van een bijeenkomst. Hoe krijg je de juiste balans in een programma? Hoe maat je abstracte verhalen concreet? Hoe sluit je aan bij de beleving van het publiek? Hoe maak je een programma gevarieerd, kort en bondig, dynamisch, plezierig en met een vleugje humor? Hoe breng je een boodschap eenvoudig over het voetlicht? Over al deze vragen denkt Theater tussen de bedrijven graag met u mee.